Modellprojekte

Investitionspriorität 1 „Anpassung der Arbeitskräfte, Unternehmen und Unternehmer an den Wandel“

Projektträger: StaffCoach GmbH Halle
Projektlaufzeit: 01.02.2019 - 31.01.2021
Innovative und passgenaue Maßnahmen zur Personalentwicklung von Frauen werden in einer Niederlassung der WISAG (Teltow) erprobt, um die branchenspezifischen Herausforderungen zur Fachkräftesicherung bewältigen zu können. Die Erkenntnisse des Projekts werden mit anderen Unternehmen in Brandenburg über den Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW) geteilt und die entwickelten Produkte transferiert.

Projektträger: WEQUA - Wirtschaftsentwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH
Projektlaufzeit: 01.03.2019 - 28.02.2021
Über den Personalentwicklungsansatz des Reverse Mentoring soll ein wechselseitiger und nachhaltiger Kompetenztransfer und eine Verständigung zwischen den Generationen innerhalb der Belegschaften von Brandenburger KMU ermöglicht werden. Im Mittelpunkt stehen die Beziehungen der Menschen untereinander sowie deren individuelle und berufsspezifischen Bedürfnisse vor dem Hintergrund einer sich stets verändernden Arbeitswelt.

Das Programm wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert.