Unterstützung für Unternehmen während der Corona-Krise

Wir haben für Sie wichtige Informationen zu den Themen Fachkräftesicherung, berufliche Weiterbildung, Soziale Innovation, Integration in Arbeit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie zusammengestellt. Diese sollen Ihnen helfen, besser durch die akute Krise zu kommen.

Hinweis: Aufgrund der sich schnell verändernden Rahmenbedingungen, können wir nur Informationen zum jeweils gegenwärtigen Stand der Förderprogramme und Unterstützungsleistungen bereitstellen.

Die Wirtschaftsförderung Brandenburg (WFBB) unterstützt die Brandenburger Wirtschaft bei der Bewältigung der Auswirkungen der Corona-Pandemie. Dies reicht von der Beratung zu Hilfsprogrammen des Landes und des Bundes bis zur Beratung bei betriebswirtschaftlichen Schwierigkeiten, wie beispielsweise akuten Mitarbeiterbedarfen, unterbrochenen Lieferketten oder akuten technologischen Anforderungen für Prozessumstellungen. Die WFBB übernimmt hier die Rolle als Kontakt- und Anlaufstelle für die Brandenburger Wirtschaft ein.

Der direkte Weg zur WFBB? Sie erreichen uns telefonisch von Montag bis Freitag zwischen 9 und 17 Uhr unter: Tel. 0331 - 730 61-222

Weitere Unterstützungsangebote der WFBB für Unternehmen finden Sie hier.

Unternehmen, Soloselbständige und Freiberufler, die im Zeitraum von November 2020 bis Juni 2021 einen Corona-bedingten Umsatzeinbruch von mindestens 30 Prozent hatten, können die Überbrückungshilfe III beantragen. Zu den erstattungsfähigen betrieblichen Fixkosten zählen u. a. auch Ausgaben für bauliche Modernisierungsmaßnahmen im Rahmen von Hygienemaßnahmen und Investitionen in Digitalisierung.

Die Antragstellung erfolgt bis zum 31.08.2021 ausschließlich mithilfe eines prüfenden Dritten über eine bundesweite Online-Antragsplattform bei der zuständigen Landesbehörde. In Brandenburg übernimmt die Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) die Umsetzung und Auszahlung der Überbrückungshilfe.

Im Rahmen des Bundesprogramms „Ausbildungsplätze sichern“ erhalten kleine und mittlere Unternehmen im Ausbildungsjahr 2020/21 ausbildungsplatzbezogene Prämien. Betriebe, die ihr Ausbildungsniveau aufrechthalten bzw. erhöhen, Kurzarbeit für Auszubildende und Ausbildungspersonal vermeiden oder Auszubildende aus Insolvenzbetrieben übernehmen, können Prämien und Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung bei ihrer zuständigen Agentur für Arbeit beantragen.

Darüber hinaus werden Auftrags- und Verbundausbildungen gefördert. Unternehmen oder Ausbildungsdienstleister – wie beispielsweise überbetriebliche Berufsbildungsstätten – können bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See eine Prämie erhalten, wenn sie Auszubildende vorübergehend ausbilden, die ihre Ausbildung nicht im eigenen Betrieb beginnen oder fortsetzen können.

Die Bundesagentur für Arbeit bietet umfassende Informationen zum Kurzarbeitergeld. In einem YouTube-Video erklärt die Bundesagentur für Arbeit anschaulich, wie der Antrag auf Kurzarbeitergeld inklusive Abrechnungsliste online gestellt wird.

Im Internetauftritt des Landesamts für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit (LAVG) erfahren Sie alles zu Ansprüchen auf Verdienstausfallentschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz bei Beschäftigten, die unter Quarantäne gestellt sind.

Die im Zusammenhang mit dem Corona-Virus beschlossenen Beschränkungen haben auch Auswirkungen auf die Umsetzung von ESF-geförderten Projekten und Maßnahmen. Zuwendungsempfänger finden in der von der ILB zusammengestellten FAQ-Tabelle eine hilfreiche Übersicht über häufig gestellte Fragen, die im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie entstanden sind.

Durch die Sozialschutz-Pakete des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sollen die sozialen und wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie für die Bürgerinnen und Bürger abgefedert werden. So wurde u.a. der Zugang zur Grundsicherung vereinfacht, die Anspruchsdauer beim Arbeitslosengeld verlängert und das Kurzarbeitergeld erhöht.

Aufgrund der Corona-Krise wurde eine vorübergehende Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) verabschiedet, die rückwirkend zum 01.03.2020 in Kraft tritt. Damit soll verhindert werden, dass Familien aufgrund der Corona-Pandemie weniger Elterngeld erhalten. So können u. a. werdende Eltern diejenigen Monate, in denen sie Einkommensersatzleistungen wie beispielsweise Kurzarbeitergeld erhalten, von der Elterngeldberechnung ausnehmen. Eltern, die in systemrelevanten Branchen und Berufen arbeiten, können ihre Elterngeldmonate aufschieben. Bei Fragen dazu berät Sie gern die Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit unter 0331 704457-20.

Der von der Bundesregierung empfohlene Arbeitsschutzstandard COVID 19 soll gesunde Arbeitsbedingungen sicherstellen. Zu den Maßnahmen zählen beispielsweise die Einhaltung eines Mindestabstands von 1,5 Metern, ausreichende Reinigung und Hygiene und regelmäßiges Lüften. Falls der Mindestabstand nicht eingehalten werden kann und eine Trennung durch Schutzscheiben nicht möglich ist, sollen Mund-Nasen-Bedeckungen zur Verfügung gestellt werden. Darüber hinaus dürfen kranke Beschäftigte mit ungeklärten Atemwegssymptomen oder Fieber nicht zur Arbeit gehen.

Was muss bei der Schaffung und Nutzung von Home-Office-Arbeitsplätzen beachtet werden? Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) stellt einen Leitfaden einfacher Maßnahmen bereit, mit denen Sie ohne größeren Aufwand einen Grundstein für IT-Sicherheit im mobilen Arbeiten legen können. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung mit hilfreichen Hinweisen für die erfolgreiche Arbeit zu Hause stellt das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) bereit.

Möchten Sie die aktuelle Lage für Weiterbildung nutzen? Mit dem unabhängigen WDB Suchportal für Weiterbildung in Berlin und Brandenburg finden Sie schnell das passende Angebot unter fast 1.000 Online-Kursen für sich selbst oder Ihre Beschäftigten: Wählen Sie einfach in der erweiterten Suche unter „Veranstaltungsart und Angebotsform“ das Feld „E-Learning“ aus.