Service für Ausbildung

Ein Angebot für Brandenburger Ausbildungsbetriebe

Die berufliche Ausbildung ist ein zentrales Zukunftsthema. Ausbildung ist der Schlüssel zur Fachkräftenachwuchssicherung für Betriebe. Die Wirtschaft braucht gut ausgebildete Fachkräfte in Brandenburg.

Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie hat das Programm „Qualifizierte Ausbildung im Verbundsystem (PAV)“ aufgelegt. Ziel ist es, jungen Menschen eine betriebliche Ausbildung in Brandenburger Betrieben zu ermöglichen und so eine sichere berufliche Perspektive im Land Brandenburg zu bieten. Gefördert werden Maßnahmen, die die Ausbildungsbereitschaft von Betrieben stärkt, die Ausbildungsqualität am Lernort Betrieb sichert und die Einmündung von Ausbildungsplatzsuchenden in Ausbildung steigert.

Im "Service für Ausbildung" werden umgesetzt:

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Servicestellen Verbundausbildung

Die Servicestellen Verbundausbildung unterstützen und verbessern die Integration bisher unversorgter Jugendlicher in Ausbildung. Aufgabe der Servicestellen Verbundausbildung ist es, Brandenburger Betriebe zu motivieren, sich für Jugendliche mit unterschiedlichen Merkmalen und Voraussetzungen zu öffnen, ihr betriebliches Ausbildungsplatzangebot attraktiv zu gestalten und entsprechend darzustellen.
Ziel ist es, Jugendlichen, die noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, mit konkreten, betrieblichen Angeboten für eine Ausbildung im Betrieb zu gewinnen und somit einen gezielten Beitrag zur Fachkräfteentwicklung zu leisten.

Koordinierungsstellen „Gutes Lernen im Betrieb“ (beendet)

Die Förderung der Koordinierungsstellen „Gutes Lernen im Betrieb“ ist 2025 beendet worden. Die Koordinierungsstellen trugen zur Verbesserung der Lernbedingungen und Lernprozesse in den Ausbildungsbetrieben für die Auszubildenden und zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen bei. Dafür wurden gezielte Qualifizierungsangebote für das Ausbildungspersonal sowie für die Auszubildenden erfolgreich umgesetzt. Eine besondere Herausforderung stellte das Gewinnen und Halten von Auszubildenden in geschlechteruntypischen Berufen dar. Insbesondere Frauen in MINT-Berufen der Industrie und des Handwerks wurden durch Vorbilder im Ausbildungsprozess in Form von Mentoring begleitet.